هل يحق للموظف الحصول على تذكرة سفر الإجازة السنوية؟
فيما يتعلق بطلب الموظف الحصول على تذكرة سفر إلى بلده خلال الإجازة السنوية، وما إذا كان القانون يقرّ حق الموظف في الحصول على تذكرة ذهاب وعودة عند تمتعه بإجازته السنوية، فإن القانون يُلزم صاحب العمل بتوفير تذكرة سفر للموظف عند قدومه لأول مرة لبدء علاقة العمل، وكذلك تذكرة عودة عند انتهاء علاقة العمل. إلا أن القانون لا ينص صراحةً على التزام صاحب العمل بتوفير تذكرة سفر خلال الإجازة السنوية.
وبناءً على ذلك، فإن تذكرة السفر ليست مستحقة قانونًا من حيث الأصل، إلا أن بعض الشركات قد تمنحها لموظفيها كنوع من الحافز وحسن النية، بهدف تشجيعهم ورفع مستوى الأداء والإنتاجية. ومع ذلك، إذا كان هناك اتفاق صريح في عقد العمل أو أي ملحق له يقضي بأحقية الموظف في الحصول على تذكرة سفر أو قيمتها النقدية عند تمتعه بإجازته السنوية، فإن هذا الحق يكون واجب التنفيذ في هذه الحالة.
